辞退员工会记录档案吗?关于辞退员工赔偿计算年限是多少?

2023-05-24 16:06:27 来源:法制法律网

关于辞退员工赔偿计算年限是多少?辞退员工会记录档案吗?

员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体可以参考下面的观点:

1、若公司是无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2、若公司有违法原因,被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

3、若公司与协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若主动提出离职,是没有经济补偿金的。

在当代的社会现在如果存在着违法辞退的话,是需要给用人单位对劳动者进行一定的赔偿的,这属于一种非常明确的规定,同时还需要注意的就是涉及到辞退方面的一些问题,其实是合法的辞退,是不会对于日后找工作有影响的,也基本上不会记录到个人档案当中。

标签: 辞退员工赔偿计算年限 辞退员工会记录

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版权所有   邮箱:435 226 40@qq.com  备案号:京ICP备2022022245号-70 有害信息举报